Keputusan penangguhan dibuat oleh Kabinet dalam mesyuarat mingguannya kelmarin.
Lewat petang semalam, Perdana Menteri Datuk Seri Najib Tun Razak mengesahkan SBPA akan disemak semula untuk menyelesaikan isu-isu
berbangkit oleh pihak-pihak
tertentu berkaitan dengan pelaksanaan skim itu, yang dikuatkuasakan sejak 1 Januari lalu.
Dalam laporan eksklusif semalam, Sinar Harian Online memetik sumber-sumber berkata, Kabinet telah memutuskan untuk menangguhkan pelaksanaan SBPA atas beberapa
sebab, antaranya kerana rasa tidak puas hati di kalangan sebahagian besar kakitangan awam.
Mengulas isu ini, Presiden Cuepacs, Datuk Omar Osman berkata, dari awal lagi pihaknya tidak terlibat dalam perancangan dan perbincangan mengenai SPBA.
Malah katanya, Cuepacs telah cuba membantah pelaksanaan SBPA kerana sudah menyedari implikasinya, seperti yang disaksikan sekarang.
"Tidak boleh salahkan Cuepacs, semua mahu tumpu pada kami, kalau dulu benda baik Cuepacs buat tidak mahu tumpu, ucap terima kasih pun jarang," katanya
ketika ditemui Sinar Harian Online di sini, malam tadi.
Cuepacs mengadakan mesyuarat khas malam tadi bagi membincangkan keputusan penangguhan SBPA.
Tegasnya, Cuepacs sudah dapat menjangkakan rasa tidak puas hati kakitangan awam akan berlaku apabila melihat ketidakseragaman perubahan gaji antara kumpulan
gred 27 dan ke atas, yang mengalami kenaikan ketara antara 20 hingga 40 peratus berbanding gred-gred rendah.
Ketika mengumumkan pelaksanaan SBPA dalam ucapan Bajet 2012, Perdana Menteri berkata SBPA, yang memperkenalkan sistem gaji satu lapis, akan membawa kenaikan
antara tujuh hingga 13 peratus.
"Apabila lihat skim SPBA ini, kita dapati, kumpulan Jawatan Utama Sektor Awam (Jusa) ke atas, terdapat peratusan naik sampai 50 peratus, terlalu tinggi
sedangkan kumpulan gred bawahan hanya empat peratus.
"Macam langit dan bumi. Ini memang mengundang perasan marah.
"Cuepacs tidak mahulah nanti ada yang dapat kenaikan hanya RM40 tapi gred atas sampai RM40,000... perkara ini perlu disemak semula kerana sepatutnya skim
ini menceriakan penjawat awam dengan adil dan sama rata," katanya.
Omar berkata, sebelum ini Cuepacs ada diberi taklimat bagaimana skim SPBA berfungsi - dalam menyelaraskan kenaikan gaji penjawat awam, namun kecelaruan
berlaku ketika hendak dilaksanakan mulai 1 Januari lalu.
SBPA menggantikan Sistem Saraan Malaysia berkuat kuasa 1 Januari lalu.
"Dalam taklimat kita, gred yang asal, dapat satu kenaikan, akan pindah ke gred yang baru dan akan dapat satu kenaikan lagi. Jadi apabila dicampurkan kedua-dua,
inilah kenaikan yang akan diterima.
"Tapi apabila sampai ke (peringkat) jabatan, pelaksanaan itu tidak ada, hanya berlaku kenaikan satu baris di mana apabila ke gred baru gaji, kalau kata
RM15, RM15 lah dapat. Ini yang mereka kata tiada kenaikan sedangkan kumpulan di atas dapat kenaikan RM1,500 hingga RM5,000. Maka berlakulah kemarahan (di
kalangan kakitangan awam peringkat bawahan)," katanya lagi.
Omar berkata Cuepacs tidak menolak penangguhan SBPA, tetapi menerimanya protes.
Namun begitu, Cuepacs menghormati keputusan itu yang diumumkan oleh Najib semalam dan akan membantu menyelesaikan masalah itu dengan segera.
"Kalau itu keputusan kerajaan, kami menyambut baik dan Cuepacs minta sembilan pegawai tertinggi kami berada dalam (panel) perbincangan itu kerana kami
wakil 1.4 juta penjawat awam di negara ini.
"Jika diwujudkan jawatankuasa lain, kami mahu juga bersama dalam perbincangan itu supaya kami harap isu yang tidak puas hati dan berbangkit ini nak dibawa
dalam jawatankuasa itu untuk satu penambahbaikan yang komprehensif berlaku adil dan saksama untu penjawat awam," katanya.
Katanya, Cuepacs akan menekankan beberapa perkara dalam penambahbaikan SBPA dan antaranya penekanan penstrukturan skim baru itu perlu dibuat keseluruhan
di mana gred yang tidak terlibat serta badan-badan beruniform juga perlu dikaji semula.
"Gelaran untuk jawatan yang ditukar juga perlu disemak semula mengikut kesesuaian kerana terdapat aduan penjawat awam tidak setuju penukaran jawatan baru.
"Formula kenaikan gaji perlu yang baru supaya pindaan yang akan berlaku yang terbaik, barulah semua pihak berpuas hati.
"Kemudian, senioriti juga perlu diambil kira, kedudukan lama paling maksimum dalam jawatan juga akan diubah dan begitu juga yang telah lulus Penilaian
Tahap Kecekapan (PTK) masih tidak dianjak," katanya lagi.
Ketika ditanya adakah JPA telah memanggil Cuepacs untuk bermesyuarat mengenai hal ini, beliau berkata, pihaknya sudah bersedia dan hanya tunggu dipanggil.
"Perkara ini masih baru dan mekanisme akan ditentukan oleh JPA dan kami akan berbincang, diaharapkan dapat diselesaikan secepat mungkin, redakan keadaan
semua peringkat penjawat awam," katanya.
- SILA BACA SYARAT & PENAFIAN KOMEN SEBELUM MEMBUAT ULASAN
RUANG PENGIKLANAN
MAKLUMAT LANJUT KLIK SINI WUJUDKAN SUASANA ISLAMIC RUMAH ANDA DENGAN ALUNAN AZAN, ZIKIR DAN BACAAN AYAT ALQURAN. POST LAJU + GIFT PERCUMA IKLAN TEKS DI SINI IKLAN TEKS DI SINI IKLAN TEKS DI SINI IKLAN TEKS DI SINI
6 respon:
skim SBPA memang berat sebelah.kumpulan pelaksana dapat kenaikan sebanyak sekitar 4-7% sahaja sedangkan kumpulan primer ke atas mendapat kenaikan sehingga 50-100%.cuba kita bayangkan??..
kumpulan pelaksana gaji starting RM700x4% = ??
kumpulan primer keatas gaji starting RM5000x50% = ??
bila cuepacs backup kumpulan pelaksana dikatakan tidak bermoral lak?camni ke yang dikatakan rakyat didahulukan?
TURUNKAN SEDIKIT GAJI KUMPULAN PRIMER BERI 35- 65%
SAHAJA DAN TAMBAH KEPADA KUMPULAN SOKONGAN / PELAKSANA.
hang bodo ka apa...yang dok kacau gaji org lain pasai apa...dulu hampa naik 25% org tak bising pon...nak naik tinggi sambung mengaji la.
aku x mau antaq ank2 p unibesiti dah sbb spm pn. gaji mahai sma. ngn dgree
fikirkanlah...org sanggup sambung study...tinggai anak bini...separuh gaji lagi...bertahun-tahun..tiba2 ada yang nak minta kurangkan peratusan gaji golongan lain...please la...fikir la sikit rezeki orang lain
orang yg buat gaji kat JPA tu tak ikhlas sebenarnya...mereka ni yg nak jadi penyamun...yg gaji naik banyak ni hanyalah geng PTD je yg lain tak banyak sgt pun dan kalau JPA berdegil sebab dia ada ijazah dan sebagainya,buatlah keje tu sensorang dan kami gred 40 ke bawah ni akan keje ikut banyak mana gaji di bayar...jika PTD dapat gaji 7000 sebulan sedangkan kami cuma dapat 1410 je so kami buat lah keje mcm gaji 1410....cuba pegi tengok kat pejabat tanah dan daerah apa sebenarnya keje PTD kat sana...?...dia cuma sain geran yag dia sendiri tak tau apa yg dia sain...jadi kami nilah yg gaji 1410 nilah yg nak kene ajar mangkuk PTD yg ada ijazah ni...adil ke....pastu si mangkuk nilah yang nak buat keputusan dlm hal undang-undang tanah yg dia sendiri pun tak tau...dulu masa kat u dia amik ijazah sains komputer tapi bila keje kena belajar KTN...dah di ajar dia pun naik pangkat tak sampai 4 tahun...pastu tukar masuk pulak jabatan lain yg takde kena mengena ngan tanah....kena ajar balik...bila nak sudah ntah...
Catat Ulasan